1、人本：即“以人為本”，對于公司這種創業型的企業，往往是以制度為主要管理方式，輔以人性化管理。但公司管理層一直有著“先說后不亂”的傳統，許多時候都是寧愿公司吃虧也要給員工機會和利益，真正體現了“人本”精神。

2、勤奮：公司一直強調“成功依靠努力與堅持”，作為IT行業的先鋒，勤奮拼搏、敢為人先，才會得到想要的生活。

3、學習：公司一直堅持將銷售收入的1%投入到公司的培訓費用中，打造一家學習型的企業，因此，每一位員工積極地以空杯、學習的心態投入到各種的培訓、學習中去，才可以和公司共同發展，獲得雙贏。

4、超越：現代商業社會競爭非常激烈，我們每一個人都面臨著前所未有的壓力和挑戰，誰能戰勝競爭對手、戰勝自己的惰性習慣就可以獲得全面的超越，就可以站在一個更高的角度看未來的發展。

5、務實：由于公司是創業中的企業，所以**行為都將落實到業績的增長及銷售的提高上；因此，務實工作，以業績掛帥，以銷售為結果必然是公司對全體員工的要求，也是公司和員工發展的根本。

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